Créé par des professionnelles du cinéma et de l’audiovisuel, le Collectif 50/50 œuvre depuis 2018 pour l’égalité et la diversité dans l’industrie. En 2023, il réunit 1 029 membres dont l’Acap fait partie. L’une de ses principales actions est l’organisation chaque année des Assises pour la parité, l’égalité et la diversité pendant lesquelles des mesures incitatives sont proposées aux pouvoirs publics et aux différents acteurs du secteur pour accélérer le changement.

1. Formation obligatoire pour les équipes de tournage de cinéma

En ouverture des Assises, Leslie Thomas, secrétaire générale du CNC, et Thierry Teboul, directeur général de l’Afdas, ont dévoilé une action commune visant à renforcer la prévention des violences sexistes et sexuelles au sein des tournages de films de cinéma. Cette initiative se concrétisera par une formation obligatoire pour les équipes de tournage, comprenant un module en début de chaque projet et un module à suivre à distance. Le CNC intégrera cette mesure dans son règlement général des aides, tandis que l’Afdas prendra en charge la construction et le financement de ces formations.

Depuis 2021, les dispositifs de soutien du CNC sont liés à des obligations de prévention et de détection du harcèlement sexuel. Cette nouvelle mesure vise à amplifier ces efforts en diffusant au plus près des équipes les mesures de prévention, permettant à tous d’acquérir les connaissances nécessaires pour détecter et réagir face aux violences sexistes et sexuelles.

Des outils existent déjà et sont actuellement mis à disposition, comme le kit de prévention des VSS et le livre blanc.

2. Certification française du poste de Coordonnateur et Coordonnatrice d’intimité

Au cours des Assises, Ségolène Dupont de la Commission Paritaire Nationale Emploi Formation (CPNEF) a annoncé le lancement prochain d’une certification du poste de coordonnateur et coordinatrice d’intimité. Cette profession joue un rôle central dans la coordination des parties prenantes lors de la préparation et du tournage de scènes d’intimité. Cette certification vise à formaliser et à reconnaître cette fonction cruciale, offrant ainsi une garantie de professionnalisme et de compétence pour l’ensemble du secteur.

>> Pour en savoir plus sur le métier :

• Vous trouverez sur ce lien la fiche métier publiée par la CNEF.
• « Décryptage : qu’est-ce que la coordination d’intimité ? » par le CNC
• Sex is Comedy – La révolution des coordinatrices d’intimité sur france.tv : ce documentaire explore le monde des scènes d’intimité, redéfinissant le concept de ce poste méconnu en France, grâce aux témoignages d’actrices françaises et étrangères.

3. Campagne de communication 50/50 contre les VHSS

En parallèle de ces annonces, le Collectif 50/50 va lancer une vaste campagne de communication visant à sensibiliser le grand public aux Violences Sexistes et Sexuelles (VHSS). Cette campagne, s’étendant sur un mois, utilisera les réseaux sociaux pour diffuser des témoignages, des chiffres, des outils de reconnaissance des situations de harcèlement, ainsi que des ressources et la mise en avant des dispositifs de formation. L’objectif est de créer un dialogue concret et d’agir efficacement pour lutter contre la prolifération de ces violences.

Ces trois annonces témoignent de l’engagement du secteur à instaurer des mesures concrètes, à sensibiliser les professionnels, et à promouvoir une culture de travail respectueuse et égalitaire. La prochaine étape consistera à préciser les contours de ces initiatives en concertation avec les organisations représentatives de la production cinématographique, ouvrant la voie à un changement positif dans l’industrie.

Revivez comme si vous y étiez la 5ème édition des Assises pour la parité, l’égalité et la diversité dans le cinéma et l’audiovisuel, organisées par le Collectif 50/50 le 11 décembre 2023 à l’Institut du Monde Arabe.