Contribuons ensemble à des productions plus égalitaires !
En recensant plus de 930 talents issus de la diversité socio-économique, ethno-raciale et de genre, l’annuaire inclusif des professionnels du cinéma et de l’audiovisuel du collectif 50/50, veut faire bouger les lignes de l’inclusion.
Un collectif créé au moment de #MeToo
Le collectif 50/50 mène un combat pour l’égalité, la parité et la diversité dans le cinéma et l’audiovisuel français. Créé en 2018 dans le cadre du mouvement international de libération de la parole « MeToo », le collectif 50/50 réunit un millier de professionnels du cinéma et de l’audiovisuel. Ses premières actions de sensibilisation en faveur de la parité et de la diversité ont été menées au Festival de Cannes. Il a participé notamment aux chartes de parité adoptées par plusieurs festivals de cinéma.
On en est où de l’égalité dans les prods en 2022 ?
Découvrez la bible 50/50
En créant la bible 50/50, le collectif veut rendre visible de nombreux profils auprès de recruteurs qui souhaitent constituer des équipes techniques et artistiques mixtes et paritaires. Cet annuaire met en avant plus de 110 métiers différents (cadreur et cadreuse, cascadeur, costumier et costumière, machiniste, scénariste…) et ne cesse de recueillir de nouveaux profils.
Inscrivez-vous !
Emparez-vous de ce nouvel outil, en vous référençant ou en cherchant des profils, pour que les équipes se diversifient.
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